A Secretaría Xeral da Igualdade edita a Guía de Boas Prácticas en Corresponsabilidade

{30-09-08} Esta actuación do Plan+C pon a disposición do empresariado galego un manual no que se recollen as pautas básicas para a aplicación de políticas corresponsables nas súas empresas.

{10-04-08} Comezan as titorías para a elaboración dun plan de conciliación en empresas galegas
{08-04-08} O Termómetro da Corresponsabilidade xa está a disposición das empresas galegas
{15-02-08} Abrese o prazo de inscrición para as Titorías de Corresponsabilidade
{11-02-08} O venres pasado celebrouse a ultima sesión en Lugo do curso "Modelos de Conciliación"

[+] Máis

Convocatorias e axudas

Axudas á conciliación familiar e laboral para os traballadores que se acollan á redución da súa xornada de traballo Data de publicación: 03-04-08
Orde do 4 de febreiro de 2008 pola que se regulan as axudas para o mantemento das escolas infantís 0-3 dependentes de entidades privadas de iniciativa social. Data de publicación: 22-02-08
Resolución pola que se fai pública o esgotamento do crédito para as axudas á conciliación da vida persoal, familiar e laboral para persoas traballadoras que se acollan a redución de xornada Data de publicación: 07-01-08
Subvencións destinadas a Pemes para a realización de programas ou accións a favor da conciliación da vida persoal, familiar e laboral. Data de publicación: 21-08-07
Subvencións para ou fomento do uso das NTIC a través da implantación do teletraballo en pequenas empresas galegas para a mellora da conciliación da vida laboral e familiar e procédese á súa convocatoria. Data de publicación: 24-07-07

Máis

Ferramenta de autodiagnóstico

O termómetro é a ferramenta deseñada para axudar as empresas galegas a convertérense en empresas corresponsables.

Entrar >>

No mundo

[+] Máis novas

Guia para o traballo en igualdade "Tod@s polo mesmo patrón"

Descarga da guía

En fondura

Proxecto Diana: Un exemplo de actuación integral

O Proxecto Diana, que se está a executar nos concellos de Burela, Cervo, Ferrol e Foz, conforma unha iniciativa pioneira no impulso de accións positivas para a conciliación de tempos da vida profesional, familiar e persoal.

Diana estrutúrase en seis liñas fundamentais de intervención desenvolvidas no período 2005-2007. Tres delas son de tipo xeral (INVESTIGACIÓN, ACTIVIDADE, EMPREGO; COOPERACIÓN EMPRESAS E ENTIDADES; ATENCIÓN ÁS PERSOAS) namentres as outras tres son de carácter transversal (IGUALDADE DE OPORTUNIDADES; NOVAS TECNOLOXÍAS; MEDIOAMBIENTE

Saber máis...